（一）護(hù)理人員招聘面試持續(xù)進(jìn)行

本周護(hù)理人員面試工作有條不紊繼續(xù)進(jìn)行，護(hù)理部于3月21日、3月26日及3月27日組織護(hù)理人員面試及理論考試三次，面試應(yīng)聘人員192人，擬錄用護(hù)士55人，簽訂三方協(xié)議15人。根據(jù)我中心開業(yè)后計(jì)劃安排，各科護(hù)士長(zhǎng)與科室主任、科室籌建人員討論，確定開業(yè)護(hù)理人員需求，護(hù)理部將繼續(xù)推進(jìn)招聘工作，在滿足科室人員數(shù)量需求的同時(shí)保證人才質(zhì)量。

（二）護(hù)理信息系統(tǒng)培訓(xùn)考核

3月26日上午10:30～12:00，護(hù)理部組織11名前期經(jīng)過(guò)信息系統(tǒng)培訓(xùn)的護(hù)理人員進(jìn)行操作考核，經(jīng)過(guò)工程師的培訓(xùn)和多次的操作練習(xí)，11名護(hù)理人員操作嫻熟，按照工程師的要求圓滿完成考核。

3月27日順利組織護(hù)理人員參加醫(yī)技護(hù)的聯(lián)動(dòng)操作練習(xí)。

護(hù)理信息化建設(shè)是提升醫(yī)院管理的水平,優(yōu)化管理流程,提高工作效率的重要技術(shù)手段，護(hù)理部對(duì)護(hù)理信息系統(tǒng)的培訓(xùn)高度重視，后續(xù)將繼續(xù)加強(qiáng)配合，為促進(jìn)信息化建設(shè)高質(zhì)完成助力。

（三）入職培訓(xùn)正在進(jìn)行

第一期學(xué)員第一階段培訓(xùn)進(jìn)入后半程階段，各理論培訓(xùn)操作培訓(xùn)繼續(xù)緊鑼密鼓地展開，一系列的培訓(xùn)幫助護(hù)理人員快速進(jìn)入工作狀態(tài)，全面提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)，指引著今后的工作方向。

為提升護(hù)士長(zhǎng)的角色認(rèn)知，提高其管理能力及綜合素質(zhì)，3月27日下午，護(hù)理部特別邀請(qǐng)?zhí)贫坚t(yī)院何華總護(hù)士長(zhǎng)開展《目標(biāo)教學(xué)法在臨床工作中的應(yīng)用》的專題培訓(xùn)，全體護(hù)士長(zhǎng)共計(jì)60余人參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中，何華總護(hù)士長(zhǎng)通過(guò)層次分明的表達(dá)、豐富生動(dòng)的案例、生動(dòng)活躍的互動(dòng)向大家講授了目標(biāo)教學(xué)法在臨床工作中的實(shí)際運(yùn)用，分享了作為一名護(hù)士長(zhǎng)在臨床工作中制定工作計(jì)劃、溝通及管理的方法，如讓大家對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)角色有了更為深刻的理解，大家紛紛表示受益匪淺。