負(fù)責(zé)各?？漆t(yī)院、科室（含醫(yī)技）的醫(yī)教研管理，并對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)療質(zhì)量安全管理、科研教學(xué)等進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。

負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，制定全院護(hù)理工作的發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量與安全管理工作，制訂各級(jí)護(hù)理人員的分層培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方案及考核標(biāo)準(zhǔn)，定期組織培訓(xùn)與考核及護(hù)理創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流，護(hù)理新技術(shù)、新……

負(fù)責(zé)全院的感染預(yù)防與控制工作；制定醫(yī)院感控管理制度，指導(dǎo)各?？漆t(yī)院、各科室制定感控相關(guān)制度并督導(dǎo)落實(shí)，并參與抗菌藥物應(yīng)用管理；為醫(yī)務(wù)人員提供職業(yè)防護(hù)及感控知識(shí)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全院的感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取有效措施控制感染……

負(fù)責(zé)院內(nèi)評(píng)審的動(dòng)員、組織、實(shí)施及分工落實(shí)等；制定評(píng)審工作行動(dòng)計(jì)劃，制定和評(píng)審條款對(duì)應(yīng)的院級(jí)制度SOP；組織開展質(zhì)量管理工具等培訓(xùn)及落實(shí)工作；負(fù)責(zé)院科兩級(jí)優(yōu)先指標(biāo)的監(jiān)測(cè)管理工作。

負(fù)責(zé)全院工作計(jì)劃、規(guī)劃、工作總結(jié)等；負(fù)責(zé)醫(yī)院文秘工作和行政公文的起草、審核，用印、收發(fā)、登記、傳閱等；協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理全院日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)組織或協(xié)助組織相關(guān)會(huì)議；檢查和督辦決定執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全院對(duì)外接待、群眾來信及來訪等?！?/p>

負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研方案、市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)的分析并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的開發(fā)和維護(hù)工作及社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立；負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核工作；患者服務(wù)平臺(tái)（96999）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、患者滿意度等。

負(fù)責(zé)制定全院人員的配置，員工招聘、錄用、續(xù)聘、辭退等；負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及人事代理；.負(fù)責(zé)員工任用、調(diào)配、考核評(píng)審、晉級(jí)晉檔及獎(jiǎng)懲等；負(fù)責(zé)薪酬福利待遇及考勤工作；受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，積極維護(hù)員工合法權(quán)益。

負(fù)責(zé)多渠道籌集資金，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度, 履行財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督職責(zé)；負(fù)責(zé)組織全院全面預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制成本費(fèi)用開支，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，加強(qiáng)耗材、藥品、物資財(cái)務(wù)管理，防止積壓浪費(fèi)，提高周轉(zhuǎn)效率；負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備、資……