2018年12月28日下午3時(shí)，西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心2018年度工作總結(jié)大會(huì)在國(guó)際醫(yī)學(xué)6樓會(huì)議室舉行。西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心執(zhí)行總經(jīng)理王志峰、執(zhí)行院長(zhǎng)尹強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

2018年國(guó)際醫(yī)學(xué)中心在人才引進(jìn)、體系構(gòu)建、制度規(guī)范、文化建設(shè)等方面取得了工作成績(jī)。尹院長(zhǎng)用數(shù)據(jù)、實(shí)例詳細(xì)介紹了2018年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。他說(shuō)，一是凝神聚力，科學(xué)搭建架構(gòu)體系，確立了神經(jīng)疾病醫(yī)院、消化病醫(yī)院等8個(gè)專(zhuān)科醫(yī)院，放療中心、手麻中心等8個(gè)中心及內(nèi)分泌科、泌尿外科等16個(gè)綜合學(xué)科，83個(gè)獨(dú)立單元的學(xué)科架構(gòu)。二是群策群力，人才引進(jìn)初見(jiàn)成效，梳理了近400名學(xué)科帶頭人，舉行了16場(chǎng)次的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)7批次，分赴北京、四川等地招聘專(zhuān)家。目前，專(zhuān)科醫(yī)院院長(zhǎng)簽訂意向書(shū)達(dá)75%，中心、科室、病區(qū)主任簽訂意向書(shū)達(dá)70.7%。三是集思廣益、建章立制初見(jiàn)雛形，制定了專(zhuān)科醫(yī)院院長(zhǎng)、科室主任等6類(lèi)醫(yī)療人員錄用標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)了7項(xiàng)《人才引進(jìn)管理辦法》，修訂完善了5項(xiàng)《聘用意向協(xié)議書(shū)》。四是精雕細(xì)琢、流程布局更加優(yōu)化，分赴北大國(guó)際醫(yī)院、上海華山醫(yī)院、四川華西醫(yī)院等十余家軍地醫(yī)院參觀見(jiàn)學(xué)，對(duì)醫(yī)療流程布局多次進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化。五是緊盯節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)工作提前介入，提前招錄ICU、消供中心護(hù)士及臨床藥師外送學(xué)習(xí)，獲取相關(guān)資質(zhì)。六是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、行政管理更加有序。

王總經(jīng)理對(duì)全體員工提出三點(diǎn)要求：一是自覺(jué)擔(dān)當(dāng)。每一個(gè)員工來(lái)到國(guó)際醫(yī)學(xué)中心這個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)；二是不斷提升。每一個(gè)人應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，提高工作效率；三是快樂(lè)工作。面對(duì)工作中遇到的困難，不抱怨、不拖延，真誠(chéng)交流，共同解決難題。最后，工作總結(jié)會(huì)在熱烈的掌聲中落下帷幕。

2019年是西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心起步的關(guān)鍵一年，國(guó)際醫(yī)學(xué)中心全體員工要敢于做追夢(mèng)路上的奔跑者，以飽滿(mǎn)的工作熱情，昂揚(yáng)的工作斗志，勇往直前，永不懈怠，永不停頓，視每一步為第一步，把每一程都當(dāng)做關(guān)鍵的一程，以奔跑的姿態(tài)，不辱使命，譜寫(xiě)西安國(guó)際醫(yī)學(xué)中心新篇章。