消化內(nèi)科二病區(qū)孟若曦培訓心得

  四月芳菲未盡，五月花香四溢!五月的青春神采飛揚，在這青春四溢的季節(jié)里，國醫(yī)迎來了新一期的員工，為了幫助新一期員工快速融入國醫(yī)的大家庭，院領(lǐng)導統(tǒng)一部署、精心安排，組織了一次規(guī)模宏大，投入最多的一次崗前培訓。

  本次培訓可以說是集醫(yī)療、學術(shù)與文化等于一體的知識文化盛宴!大家認真聆聽，細心做筆記。培訓內(nèi)容圍繞著國醫(yī)的建院史到以后的發(fā)展史、醫(yī)德醫(yī)風的教育到人文情懷的培養(yǎng)、法律法規(guī)的普及到醫(yī)院規(guī)章制度的實施辦法等為大家指引了未來在國醫(yī)的發(fā)展道路，這難得的培訓使大家進一步了解了國醫(yī)的背景文化、規(guī)章制度、組織架構(gòu)和人員組成以及未來的發(fā)展方向及規(guī)劃等;同時也使大家更加堅定了自己的使命，明確自己的職責。最精彩的是醫(yī)學界專家大咖云集于國醫(yī)的大講堂，他們那精彩的授課給大家來了一場酣暢淋漓的精神洗禮，尤其是熊利澤教授講授‘卓越的人是充滿活力和激情、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)夢想、傳播和激發(fā)活力的人’時，會場掌聲不斷，此起彼伏!而賀世明主任“患者心理與醫(yī)患溝通”生動有趣，特別是賀主任引用的特魯多的‘有時是治愈 常常是幫助 總是去安慰’深深的讓在場的每位人員體會到溝通的藝術(shù)魅力。培訓與其他醫(yī)院培訓最不同的是JCI條款的培訓。JCI標準條款的深入學習使大家對工作考慮的更全面更連貫了，比如JCI要求入院時就要做患者的出院計劃，又比如JCI中講到‘醫(yī)院要有相應(yīng)的流程對那些已在其它醫(yī)療機構(gòu)完成初次評估的患者該如何評估’等這些細節(jié)的做法將一些還孤立的環(huán)節(jié)給緊緊扣在一起了，JCI里這些未雨綢繆的規(guī)定真正實施起來醫(yī)療質(zhì)量和安全將回大大提升，JCI是從方方面面周全的考慮來實施醫(yī)療服務(wù)，所以我們醫(yī)院籌建JCI醫(yī)院是前瞻性的!

  整個培訓充分體現(xiàn)了我院對人才培養(yǎng)的重視!它不僅僅是帶給大家了新的知識，而且給大家樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。除了人才培養(yǎng)的重要性，就是團隊的建設(shè)的重要性了，我們靠團結(jié)一致的精神理念來支持和維系我們的隊伍是一筆無形的財富，大業(yè)需合力，重任貴同心。站在新的起航線上，我們整裝待發(fā)，準備揚帆起航，高吟“長風破浪會有時 直掛云帆濟滄?！睘樾抡鞒虋^發(fā)努力，頑強拼搏!