消化內科二病區(qū)孟若曦培訓心得

  四月芳菲未盡，五月花香四溢!五月的青春神采飛揚，在這青春四溢的季節(jié)里，國醫(yī)迎來了新一期的員工，為了幫助新一期員工快速融入國醫(yī)的大家庭，院領導統(tǒng)一部署、精心安排，組織了一次規(guī)模宏大，投入最多的一次崗前培訓。

  本次培訓可以說是集醫(yī)療、學術與文化等于一體的知識文化盛宴!大家認真聆聽，細心做筆記。培訓內容圍繞著國醫(yī)的建院史到以后的發(fā)展史、醫(yī)德醫(yī)風的教育到人文情懷的培養(yǎng)、法律法規(guī)的普及到醫(yī)院規(guī)章制度的實施辦法等為大家指引了未來在國醫(yī)的發(fā)展道路，這難得的培訓使大家進一步了解了國醫(yī)的背景文化、規(guī)章制度、組織架構和人員組成以及未來的發(fā)展方向及規(guī)劃等;同時也使大家更加堅定了自己的使命，明確自己的職責。最精彩的是醫(yī)學界專家大咖云集于國醫(yī)的大講堂，他們那精彩的授課給大家來了一場酣暢淋漓的精神洗禮，尤其是熊利澤教授講授‘卓越的人是充滿活力和激情、發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)夢想、傳播和激發(fā)活力的人’時，會場掌聲不斷，此起彼伏!而賀世明主任“患者心理與醫(yī)患溝通”生動有趣，特別是賀主任引用的特魯多的‘有時是治愈 常常是幫助 總是去安慰’深深的讓在場的每位人員體會到溝通的藝術魅力。培訓與其他醫(yī)院培訓最不同的是JCI條款的培訓。JCI標準條款的深入學習使大家對工作考慮的更全面更連貫了，比如JCI要求入院時就要做患者的出院計劃，又比如JCI中講到‘醫(yī)院要有相應的流程對那些已在其它醫(yī)療機構完成初次評估的患者該如何評估’等這些細節(jié)的做法將一些還孤立的環(huán)節(jié)給緊緊扣在一起了，JCI里這些未雨綢繆的規(guī)定真正實施起來醫(yī)療質量和安全將回大大提升，JCI是從方方面面周全的考慮來實施醫(yī)療服務，所以我們醫(yī)院籌建JCI醫(yī)院是前瞻性的!

  整個培訓充分體現(xiàn)了我院對人才培養(yǎng)的重視!它不僅僅是帶給大家了新的知識，而且給大家樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。除了人才培養(yǎng)的重要性，就是團隊的建設的重要性了，我們靠團結一致的精神理念來支持和維系我們的隊伍是一筆無形的財富，大業(yè)需合力，重任貴同心。站在新的起航線上，我們整裝待發(fā)，準備揚帆起航，高吟“長風破浪會有時 直掛云帆濟滄?！睘樾抡鞒虋^發(fā)努力，頑強拼搏!